Résolution no 1: Nos anciens dirigeants

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ATTENDU QUE nous nous réunissons de nouveau pour le Congrès statutaire du  syndicat dans le but de tracer sa voie pour l'avenir et, qu’en cette occasion, il est tout à fait  approprié de jeter un regard sur le passé et de saluer la prévoyance, le courage inébranlable et  le dévouement absolu avec lesquels les anciens dirigeants internationaux de nos syndicats  constituants ont autrefois relevé les défis; 

ATTENDU QUE Philip Murray (1942-1952), en tant que président du Comité  organisateur des métallurgistes, a joué un rôle déterminant dans la fondation et  l’établissement de notre syndicat, et qu’à titre de premier président international des  Métallurgistes unis d’Amérique (MUA) et de président du Congrès des organisations  industrielles, il a inspiré la philosophie de base de notre syndicat. Il a été une force visionnaire  au sein du mouvement ouvrier américain, et il s’est fait le champion des principes de justice  tant au travail que sur le plan économique et social;  

ATTENDU QUE David J. McDonald (1952-1965) a porté les MUA à reconnaître  l’importance d’un programme de négociation axé sur d’importantes améliorations aux  pensions, aux soins de santé, aux prestations de chômage, aux droits de rappel et aux autres  avantages sociaux, et qu’il a joué un rôle clé dans la fusion de la FAT et du COI; 

ATTENDU QUE I. W. Abel (1965-1977) a renforcé davantage l’influence des MUA en  matière de politiques salariales et la participation des membres à la négociation, et qu’il a  grandement influencé la promulgation de la loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 et  de la loi sur la réforme des pensions de 1974; 

ATTENDU QUE Lloyd McBride (1977-1983) a guidé notre syndicat au cours des  périodes les plus sombres de fermetures et de déplacements d'usines vers l’étranger qui sont  survenus pendant le premier effondrement majeur du marché de l’acier, période où notre  syndicat a perdu des centaines de milliers de membres, mais il a quand même défendu ses  principes d’unité et d’équité; 

ATTENDU QUE Lynn R. Williams (1983-1994) a maintenu l’unité au sein du syndicat  pendant les pires moments qu’a connus l’industrie américaine de l’acier; lorsque cette dernière  a fait face à des importations déloyales, des faillites et des consolidations incessantes, il a eu  recours à la négociation à la baisse pour conclure des conventions collectives novatrices et  garantir au syndicat une présence aux réunions des conseils d'administration et des cadres  d’entreprises, et aux discussions sur les ventes; 

ATTENDU QUE George Becker (1994-2001) s’est distingué par son leadership  dynamique et acharné pendant sa présidence; il a revitalisé nos activités politiques et  législatives, et il a mis sur pied notre programme novateur d’intervention immédiate. Il a  dirigé notre syndicat pendant une période de croissance qui a compris la fusion des Ouvriers unis du caoutchouc et celle des Ouvriers de l’aluminium, de la brique et du verre avec les  Métallurgistes unis d’Amérique; 

ATTENDU QUE Leo W. Gerard (2001-2019) a mis le syndicat sur la voie d’un  militantisme sans précédent, réclamant – et obtenant – que le gouvernement agisse et mette  fin au déluge d’importations illégales qui détruisent les emplois dans la fabrication en  Amérique du Nord, et négociant des accords inédits sur le travail. Cofondateur du partenariat  syndical environnemental, l’alliance BlueGreen, il s’est aussi battu pour raviver l’économie  en rebâtissant l’infrastructure au pays et en ouvrant la voie à un avenir plus propre et plus  prospère pour la main-d’œuvre américaine et canadienne. Sous sa direction, le syndicat a  connu une croissance grâce à des fusions, notamment celles avec l’union internationale des  travailleurs de l’énergie, de la chimie, du papier et des industries connexes (PACE), le syndicat  des travailleurs du plomb (AFWIU), le Syndicat des travailleurs de l’industrie du bois et leurs  alliés au Canada (IBA), le Syndicat des travailleurs en télécommunications (STT) et l’Union  internationale des travailleurs du verre, mouleurs, poterie, plastique et autres (GMP). 

ATTENDU QUE Boyd D. Young, tout d’abord à titre de président du syndicat  international des travailleurs unis du papier (UPIU) (1996-1999), puis de l’union  internationale des travailleurs de l’énergie, de la chimie, du papier et des industries connexes  (PACE), qui a été formée en 1999 à la suite de la fusion de l’UPIU et du Syndicat international  des travailleurs des industries pétrolière, chimique et atomique (SITIPCA), s’est employé à  promouvoir des alliances progressistes et, avec courage et clairvoyance, il a mené PACE à sa  fusion historique avec les Métallurgistes unis d’Amérique en 2005, avant de se retirer de son  poste pour devenir président émérite du Syndicat des Métallos;  

ATTENDU QUE Ken Coss, président des Ouvriers unis du caoutchouc, Ernie LaBaff,  président du Syndicat des ouvriers de l’aluminium, de la brique et du verre, Tim Tuttle,  président du Syndicat des travailleurs de plomb, Dave Haggard, président du Syndicat des  travailleurs de l’industrie du bois et leurs alliés au Canada, et Bruce Smith, président de  l’Union internationale des travailleurs du verre, mouleurs, poterie, plastique et autres se sont  également distingués par leur leadership, guidant leurs syndicats dans une fusion avec le  Syndicat des Métallos;  

ATTENDU QUE, avant la formation de PACE en 1999, tant Wayne Glenn que  Bob Wages se sont acquittés de leurs fonctions dirigeantes avec distinction à la tête de l’UPIU  et du SITIPCA respectivement; 

ATTENDU QUE, tout au long de notre histoire, notre syndicat et ses prédécesseurs ont  eu la chance d’avoir à leur service de nombreux secrétaires-trésoriers, vice-présidents et  directeurs nationaux pour le Canada, ainsi que des directeurs de districts, adjoints, chefs de  service, techniciens, représentants, recruteurs et dirigeants de section locale talentueux et  dévoués;  

PAR CONSÉQUENT, QU'IL SOIT RÉSOLU QUE nous rendions hommage à nos  anciens dirigeants et que nous nous consacrions à la poursuite de la tradition de leadership et  d’excellence qu'ils ont établie pour notre grand syndicat.

MISES À JOUR PAR COURRIEL