Résolution no 16: Équipe d’intervention d’urgence
Cliquez ici pour télécharger cette résolution en format PDF.
ATTENDU QU’aucun travailleur ne devrait perdre la vie ou subir de blessures pendant qu’il tente de gagner sa vie ou tomber malade en raison de son travail. Chaque travailleur devrait retourner chez lui en toute sécurité et en aussi bonne santé que lorsqu’il s’est présenté au travail;
ATTENDU QUE l’Équipe d’intervention d’urgence (EIU) est intervenue dans 220 accidents de travail depuis le dernier congrès, notamment 144 cas de décès de Métallos. Au cours des cinq dernières années, des centaines d’autres membres actifs et retraités sont aussi morts en raison d’expositions à des préoccupations environnementales dans le lieu de travail, alors que des milliers d’autres ont souffert de blessures ou de maladies liées à leur travail;
ATTENDU QUE chaque décès ou accident catastrophique laisse derrière lui une lignée de survivants, y compris des amis et des familles accablées par des pertes soudaines, et des collègues aux prises avec la difficulté d’avoir à continuer de travailler là où un accident s’est produit;
ATTENDU QU’une étude menée auprès des Métallos dans des installations où ont eu lieu des incidents causant des blessures graves ou la mort a révélé que nos membres enregistrent des taux plus élevés de troubles de stress post-traumatiques (TSPT) que les policiers, les pompiers ou même les militaires;
ATTENDU QUE l’Équipe d’intervention d’urgence (EIU) des Métallos aux États-Unis dépêche des intervenants hautement qualifiés et formés sur les lieux d’accidents mortels ou catastrophiques pour qu’ils enquêtent sur les accidents et veillent à ce que les victimes, leurs familles et leurs collègues aient accès à des services essentiels, comme la représentation et des services de consultation;
ATTENDU QUE, dans certains cas, les blessures ou les décès peuvent être liés à du matériel défectueux, à une mauvaise conception ou à des causes non prévues aux termes des lois traditionnelles sur l’indemnisation des accidentés du travail. En de telles circonstances, les travailleurs et leurs familles aux États-Unis pourraient être en mesure d’intenter des poursuites additionnelles et le syndicat pourrait les orienter vers une telle représentation juridique, au besoin;
ATTENDU QUE l’Équipe d’intervention d’urgence continue de poursuivre l’objectif du programme, et que nous avons constaté que ce dernier influe positivement sur d’autres services du syndicat, y compris les suivants :
1. Santé et sécurité
a. Nouvelles recherches et études sur la prévention des accidents.
b. Établissement de nouvelles protections pour les autres sections locales du syndicat.
2. Finances
a. Les membres s’impliquent plus activement dans leurs sections locales à la suite d’un accident à leur lieu de travail.
b. L’EIU constitue un attrait pour des fusions futures.
3. Négociation collective
Le syndicat a incorporé de nouvelles clauses novatrices pour les familles concernées dans les conventions collectives là où l’EIU est intervenue. b. Nos conventions collectives doivent absolument contenir de solides clauses de congé pour activités syndicales.
4. Éducation et action politique
Sensibilisation de nos membres aux recherches effectuées par l’EIU afin de pouvoir exiger que les règlements de l'OSHA et ceux de la MSHA et d’autres organismes comprennent de meilleures protections pour les travailleurs.
5. Recrutement (externe) L'aide apportée aux victimes et aux familles, aux sections locales, aux entrepreneurs et à la direction a une incidence positive sur le syndicat dans son ensemble.
a. L’EIU n’exige rien des membres ni des sections locales. Ce service étant offert librement aux membres, il promeut donc la croissance et le militantisme.
b. Le recrutement à l’interne permet de sensibiliser les membres qui ne versent pas de cotisation à l’importance d’appuyer le syndicat.
c. Durant nos visites aux victimes non cotisantes, nous avons constaté leur désir de recommencer à verser la cotisation syndicale, et ce, grâce au service qu’offre l’EIU.
ATTENDU QUE l’Équipe d’intervention d’urgence comprend également des coordonnatrices et coordonnateurs volontaires dans chacun des districts qui témoignent d’un surcroît de compassion, de dévouement et de professionnalisme aux personnes touchées par les décès ou les blessures catastrophiques;
ATTENDU QUE certains coordonnateurs des districts de l’EIU sont tenus périodiquement de prendre des congés sabbatiques en raison du nombre d’interventions qu’ils ont faits au fil du temps. Ce congé leur permet de se ressourcer sur le plan émotif et psychologique à cause de la nature éprouvante de leurs postes.
PAR CONSÉQUENT, QU’IL SOIT RÉSOLU QUE :
- Nous n’abandonnerons jamais notre lutte pour rendre tous les lieux de travail plus sécuritaires.
- Nous continuerons de défendre les Métallos par l’intermédiaire de l’EIU, en nous efforçant autant que possible d’atténuer les souffrances et en veillant à ce que tous les survivants obtiennent l’aide dont ils ont besoin.
- Nous réclamerons des lois qui tiennent les employeurs négligents responsables des blessures et des décès.
- Nous assurerons le développement continu du programme de l’Équipe d’intervention d’urgence par l’intermédiaire des conférences, réunions et possibilités éducatives à l’échelle internationale et des districts. Nous encouragerons les coordonnateurs des districts de l’Équipe à discuter du programme lors des réunions des sections locales et des conseils du travail dans leurs régions respectives.
- Nous fournirons du soutien et une formation de qualité aux coordonnateurs de l’Équipe dans les districts afin qu’ils améliorent leurs compétences et connaissances, ainsi que le matériel.