Résolution no 6: Femmes d’acier

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ATTENDU QUE toutes les consœurs du Syndicat des Métallos sont des Femmes d’acier,  peu importe l’industrie ou le secteur où elles travaillent et sans égards à leur identité de genre,  leur race, leur indigénéité, leur âge et leurs niveaux de capacités; 

ATTENDU QUE les Femmes d’acier de notre syndicat témoignent leur solidarité et leur  sororité en s’unissant pour faire progresser l’égalité des femmes à l’échelle de notre diversité  et pour s'opposer aux attaques contre les droits des travailleuses et travailleurs, en se portant  volontaires lors d’activités politiques et de recrutement, en posant volontairement leur  candidature à des rôles au sein de notre syndicat et de leurs localités, et en s’engageant dans  les luttes menées pendant les campagnes de négociation et celles contre les entreprises; 

ATTENDU QUE, en 2018, nos consœurs syndiquées se sont rassemblées dans la ville de  Toronto (Ontario), Canada, à l’occasion de la huitième Conférence internationale sur la  condition féminine de notre syndicat, où elles ont présenté un Appel à l’action pour l’égalité  des femmes que la conférence a adopté comme guide pour faire avancer davantage l’égalité  des femmes dans nos lieux de travail et nos localités. 

ATTENDU QUE les conférences internationales sur la condition féminine de notre  syndicat procurent un moyen aux consœurs syndiquées d’apprendre les unes des autres, de  renforcer la solidarité afin de rallier le soutien à l’égard de leurs sections locales, de leurs  districts et d’autres femmes et travailleurs partout dans le monde; 

ATTENDU QUE le Syndicat des Métallos favorise la participation et le leadership de  toutes les consœurs par l’entremise des programmes des districts conçus à leur intention et  sans cesse élargis, du cours de perfectionnement en leadership des Femmes d’acier offert au  moins une fois par année dans chaque district, notamment pendant les réunions des comités  des Femmes d’acier, des sections locales et des districts, et du Comité national de la condition  féminine au Canada, et en s'assurant que les Femmes d’acier figurent au programme de toutes  les principales activités internationales, nationales et des districts; 

ATTENDU QUE les Femmes d’acier militantes font participer leurs confrères syndiqués  à la lutte contre la violence faite aux femmes en négociant des congés payés et d'autres congés  pour les membres qui subissent de la violence conjugale, en exigeant des plans d’action à  l’échelle nationale, plus de financement pour les refuges pour femmes et de réelles mesures  pour mettre fin à la crise des femmes et filles autochtones disparues et assassinées, et en  s’opposant au langage et aux comportements sexistes, racistes, homophobes, transphobes et  capacitistes au sein des sections locales et pendant d’autres activités syndicales;  

ATTENDU QUE les statuts du Syndicat des Métallos témoignent de l’engagement de  notre syndicat envers le perfectionnement et l’éducation de nos consœurs syndiquées en prévoyant la création de comités locaux de la condition féminine dans chaque section locale  où des consœurs travaillent; 

PAR CONSÉQUENT, QU'IL SOIT RÉSOLU QUE : 

1. Le Syndicat des Métallos continuera de reconnaître, d'appuyer et d'encadrer les  Femmes d'acier militantes dans nos lieux de travail, notre syndicat et nos localités.
2. Notre syndicat fournira le soutien, l’encouragement, l’aide et les ressources  nécessaires pour mieux faire comprendre le besoin d'établir et de développer des  comités de la condition féminine dans les sections locales dont l’importance et la  responsabilité égalent celles de tous les autres comités autorisés, et qui sont intégrés  en tant que partie fondamentale et inhérente de la section locale, afin d’accroître la  solidarité et le militantisme, et d’aider la section locale dans son travail.
3. Les Femmes d’acier poursuivront leurs efforts au-delà des frontières pour renforcer  la solidarité à l’échelle internationale, promouvoir l'égalité économique et sociale  des femmes et appuyer les luttes contre l'exploitation des travailleurs du monde  entier; elles poursuivront notre travail avec Unite the Union dans le cadre des  efforts de Workers Uniting pour unir les travailleuses.
4. Chaque coordonnatrice des Femmes d’acier dans les districts du Syndicat des  Métallos, en collaboration avec son directeur de district, continue d’élaborer et de  mettre en œuvre un plan de district pour les Femmes d’acier qui tient compte de  l’Appel à l’action pour l’égalité des femmes de notre syndicat.
5. Notre syndicat continuera d’offrir ses programmes aux femmes à l’échelle  internationale, nationale et des districts, tout en s’efforçant d’améliorer ces plans  et de les mettre à jour, et il encouragera toutes les sections locales à appuyer les  activités et les réunions des Femmes d’acier à tous les échelons. 
6. Notre syndicat continuera de faire progresser l’égalité des femmes sur les plans  économique, politique et social par l’action politique, l’engagement  communautaire, la négociation collective, l’éducation syndicale, la recherche et la  communication.
7. Le Syndicat des Métallos continuera d’appuyer les efforts visant à inciter les  Femmes d'acier à voter dans le but d'accroître le nombre de femmes qui participent  à l'action politique, exercent des pressions et se présentent comme candidates aux  élections fédérales, provinciales, municipales et étatiques.
8. Les Femmes d’acier continueront de revendiquer des changements aux lois  relatives au travail afin de veiller à ce que les femmes puissent obtenir la protection  et la représentation des syndicats, nouant des liens avec des femmes non  syndiquées afin de les informer des avantages de l’adhésion syndicale, et elles  réclameront aussi d’autres lois liées au travail qui font progresser l’égalité économique des femmes, comme l’équité salariale, les droits génésiques, les congés  de maternité et les congés parentaux payés, entre autres. 
9. Le Syndicat des Métallos continuera de se mettre au défi de trouver d’autres  moyens de tirer parti des programmes des Femmes d'acier et des programmes  d'égalité afin de veiller à tenir compte de la diversité de ses membres dans les  activités et les structures décisionnelles du syndicat.
10. Notre syndicat utilisera un document d’Appel à l’action pour l’égalité des femmes  comme guide pour le travail des sections locales, des districts, du bureau national  et du syndicat international, en mettant l’accent sur les sous-sections suivantes :
    A. Mettre fin à la violence et au harcèlement sexuel contre les femmes et les  filles
    B. Protéger la santé et la sécurité des femmes au travail
    C. Faire participer les femmes à la planification et à l’organisation d’activités,  de programmes et de politiques
    D. Habiliter les femmes à jouer des rôles de dirigeantes et de militantes  syndicales
    E. Déconstruire le discours sur la haine
    F. Combler l’écart salarial entre les genres
    G. Faire front commun avec nos consœurs partout dans le monde.